في حالة بلوغ غياب الموظف بدون عذر أو إذن مسبق من 5 إلى 10 أيام لابد أن يقوم المدير بتنبيهه وإرسال استمارة تحذيرية بذلك، ويكون كالآتي:-

إشعار بكثرة الغياب بدون عذر

عدد أيام الغياب بدون عذر (……)

اسم الموظفة…..

تابع لإدارة ……

اليوم ………………… التاريخ / /

نريد اشعارك بأن عدد أيام غيابه قد بلغت […………… ] وذلك اعتبارا من …. إلى ……

لهذا نرجو منك الالتزام والانضباط بمواعيد العمل وعدد ساعاتهُ.

اسم الموظف ……..

اسم المدير المباشر ………

التوقيع ……..

التوقيع ……..