وزير العمل: استمرار التقديم على وظائف قيادية داخل الوزارة ومديرياتها
أعلن وزير العمل محمد جبران اليوم، في بيان رسمي، عن استمرار فتح باب التقديم على عدد من الوظائف القيادية داخل الوزارة ومديرياتها. ويأتي ذلك في إطار تنفيذ قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
وأشار الوزير إلى أن تفاصيل الوظائف المتاحة متوفرة على بوابة الوظائف الحكومية التابعة للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، ويمكن الاطلاع عليها لمعرفة الشروط والمستندات المطلوبة للتقديم على الوظائف.
وأوضح الوزير أن هذا القرار يأتي استجابة لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي بتعيين الكفاءات والقيادات ذات النزعة المهنية والأخلاقية العالية لرفع كفاءة الجهاز الإداري للدولة.
من جانبها، أكدت نورا حافظ مديرة الإدارة العامة للموارد البشرية أن فترة التقديم بدأت منذ 14 مايو 2025 وتستمر لمدة شهر، حيث يتم تقديم الطلبات مباشرة في الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية ببناء وزارة العمل بالعاصمة الإدارية.
وأشارت إلى أن تمديد فترة التقديم يأتي بهدف توفير المزيد من الفرص للمتقدمين، وضمان الشفافية والمصداقية في عملية الاختيار لتلك الوظائف.
استنتاجات:
1. الحكومة تهتم بتعيين الكفاءات والقيادات القيادية ذات النزعة المهنية والأخلاقية العالية.
2. فتح باب التقديم على الوظائف القيادية يأتي في إطار تنفيذ قانون الخدمة المدنية.
3. تمديد فترة التقديم يهدف لتوفير المزيد من الفرص للمتقدمين وتحقيق الشفافية والمصداقية.
أسئلة تفاعلية:
1. هل تعتقد أن هناك حلول فورية لمشكلة نقص الوظائف القيادية في الحكومة؟
2. كيف يمكن للحكومات التعاون مع المؤسسات الخاصة لتعزيز توظيف وتطوير الكفاءات القي
وأكدت حافظ أن الاختبارات ستجرى وفقا للمعايير الوزارية المعتمدة، وبشفافية تامة لضمان اختيار الكفاءات الأنسب لتلك الوظائف القيادية. وشددت على أن الوزارة تولي أهمية كبيرة للانتقاء الصحيح للموظفين، من أجل تعزيز القدرات الإدارية ورفع مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
وختمت حافظ بالتأكيد على
