جوجل دفعت 100 مليون دولار لمنع “نيل موهان” من الانضمام إلى X
كشف لقاء بودكاست حديث عن تفاصيل غير معروفة من حياة الرئيس التنفيذي الحالي لـ YouTube، نيل موهان، الذي كاد أن ينضم إلى شركة تويتر بدلاً من البقاء مع جوجل بعد تقديم عرض كبير بقيمة تجاوزت 100 مليون دولار لإبقائه.
عام 2011، كان موهان على وشك قبول منصب رئيس المنتجات في تويتر ولكن جوجل عرضت عليه صفقة ضخمة من الأسهم المقيدة للحفاظ عليه داخل الشركة. وقد قدرت جوجل قيمة موهان لدوره المحوري في تطوير منظومة الإعلانات الرقمية وتعزيز نمو YouTube.
نيل موهان درس الهندسة الكهربائية في جامعة ستانفورد وبدأ حياته المهنية في شركة Andersen Consulting قبل الانضمام إلى DoubleClick والانتقال بثبات ليصبح جزءًا رئيسيًا من جوجل. وبعد سنوات من العمل، تم تعيينه كرئيس تنفيذي لـ YouTube في عام 2023 ليقود المنصة في مرحلة جديدة من الابتكار والنمو.
هذه القصة تبرز الثقة التي منحتها جوجل لموهان من خلال العرض المالي الكبير ورؤيتها الطويلة الأمد لمستقبل منتجاتها، والتي أنهت المفاوضات لصالح جوجل بدلاً من تويتر.
استنتاجات:
1. الثقة والاستثمار في المواهب البارزة مثل نيل موهان يمكن أن تكون مفتاحاً لتحقيق النجاح في عالم الأعمال.
2. قدرة جوجل على تقديم عروض مالية كبيرة تعكس رؤيتها الاستراتيجية وتحافظ على المواهب الهامة داخل الشركة.
أسئلة تفاعلية:
1. هل تعتقد أن تجنيد المواهب البارزة بعروض مالية كبيرة هو الحل الوحيد للحفاظ على الكفاءات داخل الشركات؟
2. كيف يمكن للحكومات التعاون مع الشركات الكبيرة لتحفيز الابتكار ودعم الكفاءات الواعدة في المجتم
تظهر هذه السردية النجاح والتقدير الذي حظي به نيل موهان من قبل شركة جوجل، وكيف كانت تثق بقدراته وتسعى جاهدة للإبقاء عليه داخل الشركة. كما تبين لنا القصة الكفاح والتفاني الذي قام به موهان للوصول إلى مكانته الحالية كرئيس تنفيذي لـ YouTube، وكيف أن دعمه وتطوره الوظيفي قاده إلى هذا النجاح البا
