لو بتفكر تفتح مركز تدريب.. اعرف شروط الترخيص فى قانون العمل الجديد
إذا كنت تفكر في فتح مركز تدريب، يُلزمك معرفة الشروط التي ينص عليها القانون رقم 14 لسنة 2025 الذي أُصدر من قبل الرئيس عبد الفتاح السيسي. ويُهدف هذا القانون إلى تحقيق توازن في علاقة العمل بين الطرفين، وتوسيع وسائل فض النزاعات بشكل ودي.
ووفقًا للمادة 22 من القانون، يمكن مزاولة نشاط التدريب فقط من خلال شركة مساهمة أو ذات مسؤولية محدودة أو شركة شخص واحد، باستثناء جهات محددة مثل منظمات أصحاب الأعمال والمنظمات النقابية. كما تُشترط المادة 23 الحصول على ترخيص من الوزارة المختصة لممارسة نشاط التدريب.
وتلتزم الوزارة بإنشاء سجل يتم فيه تسجيل الجهات التي تحصل على ترخيص لممارسة النشاط، كما تلزم المادة 24 الجهات التدريبية بإخطار الوزارة بالبرامج التدريبية لاعتمادها. ويتم تحديد مستوى المهارة اللازم اكتسابها من البرنامج وفقًا لمواصفات محددة.
تأكد من الاطلاع على التفاصيل الكاملة من خلال الرابط لضمان الامتثال لجميع الشروط والقوانين المطلوبة لفتح مركز تدريب متوافق مع القانون المعمول به.
بناءً على البيانات المقدمة، يمكن استخلاص أهمية الامتثال للشروط والقوانين المطلوبة لفتح مركز تدريب، وذلك لضمان تحقيق توازن في علاقة العمل وتقديم برامج تدريبية مطابقة للمواصفات المحددة. من السؤال القارئي: هل تعتقد أن هناك حلول فورية وفعالة لتعزيز مستوى جودة التدريب؟ وكيف يمكن للحكومات تعزيز التعاون مع القطاع الخاص لتحسين مستوى التدريب في المجتمع؟
يهدف قانون العمل إلى تعزيز حقوق العمال وتوفير بيئة عمل عادلة ومستقرة، بالإضافة إلى تشجيع الاستثمار وتحفيز النشاط الاقتصادي. يتطلب القانون من جميع الجهات التدريبية الالتزام بالشروط والاجراءات المحددة والحصول على ترخيص من الوزارة المختصة. ويجب على هذه الجهات إخطار الوزارة بالبرامج التدريبية المقدمة لا
