وزارة التضامن تنظم برنامجاً تدريبياً للعاملين للتعريف بقيم وأخلاقيات العمل
قامت وزارة التضامن الاجتماعي بتنظيم برنامج تدريبي للعاملين بالوزارة بعنوان “القيم الوظيفية وأخلاقيات العمل”، وذلك في مقر الوزارة بالعاصمة الإدارية. وقد شارك في هذا البرنامج 100 موظف من الديوان العام للوزارة كمرحلة أولى.
تم تنفيذ التدريب على مدار يومين من قبل الإدارة العامة لتنمية المواهب التابعة للإدارة المركزية للموارد البشرية. وهدف التدريب إلى التعريف بقيم وأخلاقيات العمل كأحد المعايير الأساسية التي تلقى اهتمامًا متزايدًا في بيئات العمل الحديثة.
شمل التدريب عدة جلسات عمل تناولت أخلاقيات العمل الوظيفي والقيم والمبادئ التي تحكم سلوك الموظف داخل بيئة العمل، بالإضافة إلى تعزيز قدرات العاملين على مواجهة التحديات وتطوير الأداء والتفكير النقدي وإدارة الوقت والتفكير الإبداعي وتطوير مهارات التواصل.
تعمل وزارة التضامن الاجتماعي على توفير المهارات اللازمة للعاملين وتحسين البرامج التدريبية وفقًا للاحتياجات الحديثة، وذلك في إطار استثمارها في العنصر البشري.
استنتاجات:
1. تدريب العاملين على القيم الوظيفية وأخلاقيات العمل يعتبر استثمارًا مهمًا في تطوير المهارات وتعزيز أداء العاملين.
2. توفير البرامج التدريبية التي تلبي احتياجات العصر الحديث يساهم في تحسين الأداء ورفع مستوى الكفاءة.
3. قد تكون الحكومات المحلية شريكًا مهمًا في دعم هذه البرامج التدريبية من خلال توجيه الاستثمار وتوفير موارد إضافية.
أسئلة تفاعلية:
1. هل تعتقد أن تدريب العاملين على القيم والأخلاقيات يمكن أن يحسن بيئة العمل؟
وأوضحت الوزارة أن اللبن البقرى واللبن الجاموسى يحتويان على بروتينات قد تسبب حساسية لدى بعض الأطفال، وقد تتسبب في ظهور أعراض مثل طفح جلدي، واضطرابات هضمية، وصعوبة في التنفس.
ونصحت الوزارة بإعطاء الأطفال حليب الأم حصراً خلال الأشهر الستة الأولى من عمرهم، وذلك لحمايتهم من الحساسيات وتعز
