سلم الرواتب العام الجديد 1445
سلم الرواتب العام هو أكثر ما يبحث عنه الموظفين في المملكة العربية السعودية الآن، من أجل أن يعرفوا التعديلات والتغيرات التي تم إدخالها على سلم الرواتب، وهذه التعديلات من أجل تحسين معيشة المواطن السعودي والارتقاء بمستواه المادي، من أجل أن يواجه أزمة ارتفاع الأسعار الناتجة عن الأزمة الاقتصادية التي يمر بها العالم بأكمله، ومن خلال مقالنا سوف نتعرف على سلم الرواتب للموظفين في السعودية.
سلم الرواتب العام
تم إدخال الكثير من التعديلات سلم الرواتب العام، وإضافة عدد من البدلات بناءًا على قرارات الحكومة السعودية، وجاء سلم الرواتب كالتالي:
- الموظف في المرتبة الأولى يبدأ راتبه من 3000 ريال سعودي حتى يصل إلى 4890 ريال سعودي، ويحصل على علاوة سنوية تصل إلى 135 ريال.
- أما الموظف في المرتبة الثانية يبدأ راتبه من 3430 ريال حتى يصل إلى 5740 ريال، ويحصل على علاوة سنوية مقدارها 165 ريال.
- الموظف في المرتبة الثالثة يبدأ راتبه من 3945 ريال سعودي حتى يصل إلى 6605 ريال، ويحصل على علاوة سنوية تصل إلى 190 ريال.
- الموظف على الدرجة الرابعة يحصل على راتب 4530 حتى يصل إلى 7750 ريال، وتكون علاوته السنوية مقدارها 230 ريال سعودي.
- الموظف على الدرجة الخامسة يبدأ راتبه من 5240 ريال حتى يصل إلى 8950 ريال، وتصل العلاوة السنوية التي يحصل عليها إلى 265 ريال سعودي.
- الموظف على الدرجة السادسة يبدأ راتبه من 6065 ريال حتى يصل إلى 10335 ريال، ومقدار العلاوة السنوية التي يحصل عليها 305 ريال سعودي.
- الموظف على الدرجة السابعة يبدأ راتبه من 7010 ريال سعودي حتى يصل إلى 12,120 ريال سعودي، والعلاوة السنوية التي يحصل عليها 365 ريال سعودي.
- الموظف على الدرجة الثامنة يبدأ راتبه من 8010 ريال سعودي، حتى يصل إلى 13820 ريال سعودي، ويحصل على علاوة سنوية مقدارها 415 ريال.
- الموظف على الدرجة التاسعة يبدأ راتبه من 9275 ريال سعودي ويتدرج حتى يصل راتبه إلى 15855، ويحصل على علاوة سنوية تصل إلى 470 ريال سعودي.
اقرأ أيضاً: رواتب الضمان الاجتماعي
برنامج سلم الرواتب
سلم الرواتب العام هو تحليل دقيق شامل لجميع المكافآت والبدلات التي يحصل عليها الموظف وإدخال أي تعديلات جديدة عليها، ولا يعد فقد وصف بطريقة تقليدية بل هي عملية محددة ومركزة ومفصلة للرواتب، ويوجد مجموعة من الخطوات لوضع سلم الرواتب وهي كالتالي:
- وضع وصف وظيفي لكل مهنة يقوم بها الشخص ليس فقط المسمى ولكن توضيح المسؤوليات التي يتحملها والمهام التي يقوم بها.
- تجهيز خطة شاملة من أجل تحديد الرواتب لكل مؤسسة وهيئة يتم عمل سلم لها.
- توضيح الهدف من عمل سلم الرواتب من أجل معرفة الموظف الذي يستحق، والموظف الذي لا يستحق، وتحديد هل المؤسسة بحاجة إلى موظفين آخرين أم لا.
- توضيح الهدف من متابعة سلم الرواتب مثل زيادة معدل الرواتب التي تصرف أو التقليل منها، أو تحديد معدل البدلات والمكافآت.
- في النهاية يجب وضع جدول زمني يتم تحديد الرواتب بناءًا عليه، والفترة التي سوف يتم إعداد هذا السلم فيها، والفترة المتوقع أنه سوف يتم إدخال تغييرات على الرواتب مرة أخرى فيها.
اقرأ أيضاً: سلم الرواتب الأفراد
سلم رواتب الموظفين
سلم الرواتب العام للموظفين يتضمن الراتب الرئيسي الذي يصرف للموظف كل شهر والذي يحصل عليه الموظف نتيجة قيامه بالمهام المكلف بها، هذا الراتب لا يتضمن كلًا من العلاوات والحوافز والمكافآت من أي نوع.
ويحق لمجلس الوزراء إدخال أي تعديلات على سلم الرواتب والبدلات، كلما وجد ضرورة لذلك وذلك في ضوء الدراسات التي تقوم بها الحكومة ومتابعة الأحداث والأسعار التي تتناسب مع معيشة المواطن السعودي، ووضع اقتراحات تقدم إلى المجلس التشريعي للموافقة عليها.
كما يتضمن سلم الرواتب العلاوات التي تصرف للموظف بشكل سنوي والتي يتم تنزيلها في بداية شهر يناير من كل عام، وتنزيل هذه العلاوة أمر طبيعي يحدث بشكل سنوي إلا في حالة أنه صدر قرار في حق الموظف بعدم تنزيل العلاوة السنوية له أو بتأخيرها بناءًا على القوانين التي وضعتها الحكومة السعودية.
سلم رواتب المعلمين
وضعت وزارة التربية والتعليم السعودية سلم الرواتب العام للمعلمين، والذي يتضمن الراتب الذي يتقاضاه المعلم كل شهر، بناءًا على درجته الوظيفية في الوزارة، كما أوضحت البدلات التي يتقاضاها المعلم، وسلم المعلمين يتضمن ستة درجات تختلف العلاوات بناءًا على كل درجة وتكون كما موضح في الجدول التالي:
الدرجة
العلاوة
الأولى
300 ريال سعودي.
الثانية
320 ريال سعودي.
الثالثة
340 ريال سعودي
الرابعة
360 ريال سعودي
الخامسة
380 ريال سعودي
السادسة
400 ريال سعودي
اقرأ أيضاً: موعد صرف رواتب المتقاعدين ذو القعدة
تعديل سلم الرواتب
تداولت أخبار في الفترة الاخيرة في المملكة العربية السعودية أن هناك تعديل سوف يتم على سلم الرواتب العام، ويوجد مجموعة من القواعد التي يتم بناءًا عليها تعديل سلم الرواتب، وهذه القواعد كالتالي:
- يجب في البداية أن يتم الموافقة على كافة قوانين الأحكام التي أصدرتها الحكومة السعودية وتكون منظمة لأحوال العاملين في أجهزة الدولة.
- أن يتم إدخال جميع المعلومات المرتبطة برواتب الموظفين والبدلات والمكافآت في بوابة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية.
- القيام بعمل حصر في كل مؤسسة والهيئات الحكومية لعدد الموظفين والرواتب التي تصرف، وما تحتاجه الهيئة من موظفين آخرين أو ما يتناسب مع زيادة الأجور والرواتب، وبناءًا عليه يتم وضع قرار تعديل الرواتب.
لقد وصلنا إلى ختام مقالنا وتعرفنا على سلم الرواتب العام، وما هو هذا السلم، وكيف يتم إدخال تعديلات عليه، وسلم رواتب الخاص بالموظفين والمعلمين.