شروط القبول : منصة مسار الترقيات 1445 masar.sa
منصة مسار الترقيات يتساءل الكثيرون عن كيفية التقدم للترقيات إلكترونيًا على منصة مسار، إحدى الخدمات التي أطلقتها وزارة التنمية البشرية في المملكة العربية السعودية في إطار رؤية 2030، والتي تستهدف التحول الرقمي لجميع الخدمات الحكومية، ما يقرب من 500 جهة مستفيدة، ونحو مليون شخص من منصة مسار يستفيدون من الخدمات التي تقدمها، بما في ذلك خدمة ترقية الموظفين التي نتحدث عنها الآن من خلال موقع الوفاق.
ما هي أهداف منصة مسار؟
تحسين الخدمات الحكومية المقدمة، والارتقاء بمستواها إلى الأفضل.
متي يتم حرمان المتقدم من الترقية؟
إذا أساء الموظفون التصرف أو اتهموا بعدم الأمانة
شروط التقديم على الترقيات في منصة مسار؟
أن يكون لديه كل الخبرات والمؤهلات المطلوبة للوظيفة.
ما هي طريقة التقدم إلى منصة مسار؟
الضغط على الرابط المباشر لمنصة مسار.
ما هي طريقة الاستعلام عن الترقيات في مسار؟
النقر على رابط المنصة والنقر فوق خيار “الترقيات” ستظهر كافة النتائج مباشرةً.
منصة مسار الترقيات
لكي تتمكن من التقدم للحصول على ترقية عبر منصة مسار الترقيات، من المهم التأكد من أن الوظيفة شاغرة بالفعل، ولديها المؤهلات والخبرة المطلوبة للوظيفة، والآن الخطوات الفعلية للتقديم من خلال المنصة:
- الضغط على الرابط المباشر لمنصة مسار.تسجيل الدخول من خلال حساب الوصول الموحد الوطني، وتعبئة اسم المستخدم وكلمة المرور.
- انقر فوق عروض الخدمة.
- اقرأ الوظائف الشاغرة بعناية.
- تحديد واختيار الوظائف والعروض الترويجية التي تتناسب مع مستوى وظيفتك.
- انقر فوق أيقونة العرض.
- ستظهر جميع المهارات والخبرات المطلوبة أمام كل ترقية يتم اختيارها.
- انقر فوق إرسال الترويج.
- بعد ذلك، يتم التمييز بين المتقدمين لنفس الترقية بناءً على مقارنة بين أصحاب المؤهلات والأفضل أداءًا.
- سيتم إخطار أولئك الذين تم اختيارهم لشغل المنصب أو طلب ترقية.
اقرأ أيضاً: المنصة الإلكترونية مسار
طريقة الاستعلام عن الترقيات في منصة مسار
إذا كنت ترغب في معرفة نتيجة التقدم للحصول على ترقية عبر منصة مسار الترقيات، يمكنك اتباع الخطوات التالية:
- تسجيل الدخول إلى منصة مسار.
- أو الضغط على رابط المنصة مباشرة من خلال حساب الوصول الموحد الوطني.
- انقر فوق خيار “الترقيات”.
- اضغط على الوظيفة، بعد المقارنة بين المتقدمين، ستظهر النتائج أمامك.
- إذا كانت النتيجة هي قبول الترقية، فانقر فوق الإشغال للوظيفة مع الترقيات.
اقرأ أيضاً: المنصة الوطنية للعمل التطوعي
شروط التقديم على الترقيات
الترقية هي إحدى طرق المكافآت الوظيفية الأولى المتعلقة بمستوى أداء الموظف، وكذلك فإنها تخضع لقوانين العمل في المملكة العربية السعودية، ويجب على المتقدمين استيفاء عدة شروط لاجتياز منصة مسار، وهذه الشروط نوضحها على النحو التالي:
- أن يكون لديه كل الخبرات والمؤهلات المطلوبة للوظيفة.
- لا يجوز أن تكون هذه الترقية ثانوية بالنسبة للرتبة التي يشغلها الموظف حاليًا.
- لم يكن لديه إجازة في وظيفته الحالية سواء كانت خاصة أو غائب أو مريض أو غير ذلك.
- تكون فرصة وظيفية شاغرة في الحقيقة.
- إذا أساء الموظف التصرف أو اتهم بعدم الأمانة، فسيتم حرمان الموظف من الترقية.
- إدارة العمل والموارد البشرية هي المسؤولة عن متابعة ترقيات الموظفين.
- يتم تمييز مجموعات الموظفين الذين يتقدمون للترقية على منصة مسار الترقيات على أساس مجموعة من المعايير.
- قبل التقدم للحصول على ترقية، يجب على الموظفين التعرف على اللوائح الداخلية إن وجدت للوظيفة الشاغرة.
- لن يتلقى الموظف ترقيتين في نفس الوقت.
- إذا حصل على ترقية خاصة، يجب أن يستغرق 3 سنوات للحصول على ترقية أخرى.
اقرأ أيضاً: المنصة الوطنية للمخالفات
أهداف منصة مسار
تقدم المنصة لتقديم خدمات متنوعة لتسهيل تنمية وتطوير الموارد البشرية، وتهدف المنصة إلى الأهداف التالية:
- تحسين تقديم الخدمات الحكومية والارتقاء بها إلى مستوى عالي الجودة.
- تم تصميم المنصة للاستثمار في العنصر البشري وتحسين كفاءة الموظفين.
- وفقًا للوائح الموارد البشرية الإدارية، تساعد المنصة على زيادة كفاءة الجهات الحكومية
إلى هنا نكون انتهينا من تقديم كل المعلومات المتعلقة بموضوعنا اليوم عن منصة مسار الترقيات، تعرفنا على كيفية التقدم للحصول على ترقية على منصة مسار بالخطوات المفصلة، لذا عليك الانتباه جيدًا وقراءة وصف كل وظيفة من أجل اختيار ما يناسب خبرتك ومهاراتك، كما قدمنا طريقة الاستعلام عن الترقيات من خلال منصة مسار الإلكترونية.