إن نقل خدمات موظف وافد إلكترونيا أصبح من الإجراءات الحديثة السريعة والآمنة التي تسهل على المنشآت وأصحاب العمل إتمام نقل العمالة دون حاجة لمراجعة الجهات الرسمية بشكل ورقي، نقل خدمات موظف إلكترونيا يوفر الوقت والجهد، ويعزز من فعالية العمليات الإدارية داخل سوق العمل السعودي.

نقل خدمات موظف وافد

تقدم منصة أبشر أعمال حلول متكاملة نقل خدمات موظف وافد إلكترونيا ويقود هذا التوجه إلى تقليل البيروقراطية وتحقيق الشفافية، وتتمثل الخطوات في الآتي:

دخول صاحب العمل الجديد إلى أبشر أعمال عبر الحساب الرسمي.

الانتقال إلى خدمات العمالة ثم نقل خدمات عامل وافد وإدخال رقم اقامة العامل والتأكد من بياناته.

إرسال طلب نقل الكفالة وانتظار موافقة العامل عبر أبشر أفراد.

بعد موافقة العامل وسداد الرسوم المطلوبة 2,000 ريال للمرة الأولى و 4,000 للمرة الثانية، 6,000 للمرة الثالثة تكتمل عملية النقل في دقائق.
بعد ذلك يتم تحديث بيانات العامل تلقائيا في الجوازات ومكاتب العمل.

نقل خدمات عامل وافد برقم الحدود

حين يتأخر إصدار إقامة العامل الوافد الذي تجاوز دخول المملكة 90 يوم تتيح وزارة الموارد البشرية خيار نقل خدماته بشكل فوري، وتتمثل خطوات نقل الخدمات في الآتي:

زيارة بوابة الخدمات الإلكترونية للعمل وتسجيل الدخول باسم المنشأة.

اختيار خدمة نقل خدمة وافد برقم الحدود وإدخال رقم المنشأة ورقم الحدود للعامل.

الضغط على إضافة لكل عامل ثم إرسال الطلب للمعالجة.

في حال كان العامل ينتمي لمنشأة أخرى يظهر تفويض من الوزارة.

بعد ذلك يتم التوجه لإدارة الجوازات للحصول على رقم رخصة إقامة مؤقتة، ليكمل بعدها النقل عبر موقع الوزارة الخدمات الإلكترونية.

نقل عامل بين فروع منشأة بنفس الرقم الموحد

تتيح هذه الخدمة للمنشآت الكبيرة نقل العامل بين فروعها المختلفة إلكترونيا دون الحاجة لإجراءات إضافية، فيما يأتي:

تسجيل الدخول إلى حساب المنشأة في موقع وزارة الموارد البشرية.

اختيار نقل خدمات موظف من صاحب عمل آخر أو حسب الخيار المتاح.

اختيار الفرع المنقول إليه العامل.

إضافة بيانات العامل وإرفاق عقد العمل لكل عامل.
تقديم الطلب لينقله النظام في غضون 3 أيام تقريبا بدون رسوم.

خطوات إضافية لنقل خدمات العمالة المنزلية عبر أبشر

مراعاة للخصوصية وضعت المديرية العامة للجوازات ضوابط صارمة لنقل العمالة المنزلية، والتي تتمثل في الآتي:

دخول صاحب العمل الحالي إلى أبشر وتقديم تنازل عن العامل المنزلي.

يجب أن يوافق العامل وصاحب العمل الجديد خلال 7 أيام على نقل الخدمة.

شروط إضافية تشمل خلو السجل من مخالفات مدة إقامة لا تقل عن 15 يوم عدم وجود بلاغ تغيب وحد أقصى للنقل 4 مرات.
كما يجب سداد رسوم الخدمة 2000–6,000 ريال حسب عدد النقلات.

المدة الزمنية لنقل خدمات موظف وافد إلكترونيا

تختلف مدة إتمام الخدمة بناء على حالة العامل والجهة المستخدمة لكن غالبا ما يتم النقل خلال فترة وجيزة، وتتمثل المدة في الآتي:

في حالة استخدام منصة أبشر يتم النقل فورا بعد موافقة جميع الأطراف.

في حالة النقل عبر وزارة الموارد البشرية قد يستغرق 3 أيام عمل.
عند وجود ملاحظات أو مخالفات على العامل حيث يتأخر النقل لحين معالجتها.

شروط أساسية لإتمام نقل خدمات موظف وافد إلكترونيا

وضعت الجهات الرسمية في السعودية مجموعة من الشروط التي يجب استيفاؤها قبل إتمام عملية النقل، والتي تتمثل في الآتي:

عدم وجود مخالفات مرورية أو بلاغات تغيب ضد العامل.

أن تكون الإقامة سارية المفعول أو لم يمض أكثر من 30 يوما على انتهائها.

أن تكون المنشأة التي سينتقل إليها العامل ملتزمة بسداد رسوم مكتب العمل.
أن يتوفر لدى المنشأة الجديدة رخصة عمل سارية وصالحة.

مميزات نقل خدمات موظف وافد إلكترونيا

التحول الرقمي في خدمات نقل الكفالة أتاح مزايا عديدة للعاملين وأصحاب العمل، والتي تتمثل في الآتي:

إتمام الإجراءات إلكترونيا دون الحاجة إلى مراجعة مكاتب العمل والجوازات.

تقليل التكاليف الإدارية وتسريع إنجاز المعاملات.

تعزيز الشفافية بين صاحب العمل والعامل.

تمكين المنشآت من متابعة جميع طلبات النقل من خلال لوحة إلكترونية واحدة.

تسهيل نقل خدمات موظف وافد إلكترونيا يشكل نقلة نوعية في الخدمات الحكومية، ويعزز من كفاءة سوق العمل السعودي، مصقلًا العمليات الإدارية، باتباع الخطوات السابقة عبر المنصات الرسمية مثل أبشر وقوى ووزارة الموارد البشرية، يمكن إنجاز هذه الإجراءات بسهولة ويسر.

كيفية نقل خدمات موظف وافد إلكترونيًا في السعودية 1447