رواتب حديثي التخرج تختلف وفقًا لنوع التخصص ومكان العمل ومستواه والدراسات العليا التي حصل عليها.. كما يُشار إلى أن هناك العديد من التخصصات المختلفة مثل المهندسين والأطباء والمترجمين والمحاسبين والممرضين والصيادلة.

رواتب المهندسين حديثي التخرج في مصر
8 آلاف و50 جنيه

راتب الطبيب المقيم في مصر حديث التخرج
11 ألف و500 جنيه

مهم : رواتب حديثي التخرج في البنوك

رواتب حديثي التخرج

بعد التخرج من الجامعة يرغب الشخص في الحصول على فرصة عمل مناسبة في نفس مجال دراسته.. لذلك من خلال السطور التالية سنتعرف على رواتب حديثي التخرج في جميع التخصصات:

1. رواتب الأطباء حديثي التخرج

تسعى الدولة من أجل توفير رواتب مناسبة للأطباء نظرًا لجهودهم المبذول في الاهتمام بالمرضى، فقد يعمل الطبيب لمدة أسبوع متواصل.. فهو يكرس حياته ووقته بأكمله لمهنته.

لذلك من خلال السطور التالية سنتعرف على الرواتب التي يحصل عليها الطلاب الخريجين حديثًا من الجامعة عند العمل في مجالهم:

تكون مستحقات حديثي التخرج من كلية طب الأسنان الحاصلين على شهادة الدبلومة هي اثنا عشر ألف وستمائة وخمسون جنيه مصري.
تصل قيمة راتب الطبيب المقيم في تخصص نادر مثل الطوارئ أو التخدير أو الرعاية إلى حوالي اثنا عشر ألف وستمائة وخمسون جنيه مصري.
إن راتب الطبيب المقيم أو الممارس العام حديثي التخرج يحصل على أحد عشر ألف وخمسمائة جنيه مصري.
يبلغ راتب أخصائي تخصص نادر قد حصل على الزمالة أو درجة الماجستير حديثًا حوالي سبعة عشر ألف ومائتي وخمسون جنيه مصري.
إن القيمة المالية التي يحصل عليها الأخصائي حديثي التخرج الذي يمتلك شهادة الزمالة أو الماجستير هي أربعة عشر ألف وتسعمائة وخمسون جنيه مصري.
تصل رواتب حديثي التخرج في مجال طب الأسنان إلى ما يقارب من أحد عشر ألف وخمسمائة جنيه مصري.
إن الاستشاري العلمي الذي يمتلك شهادة الدكتوراة يحصل شهريًا على راتب يصل إلى واحد وعشرون ألف جنيه وثمانمائة وخمسون جنيه مصري.
تبلغ القيمة المالية لراتب طبيب الأسنان الخاص على شهادة الماجستير حوالي ثلاثة عشر ألف وثمانمائة جنيه مصري.

2. رواتب حديثي التخرج من المهندسين

يحصل المهندس الخريج حديثًا على راتب شهري قد يصل إلى حوالي ستة آلاف وتسعمائة جنيه مصري.. أما بالنسبة إلى مستحقات المهندس الحاصل على دراسات عليا فتبلغ ما يقارب من ثمانية آلاف وخمسون جنيه مصري.

يُشار إلى أن قيمة راتب المهندس تختلف باختلاف مستوى مكان العمل وتخصصه إن كان مدني أو عمارة أو ميكانيكا وأيضًا إذا كان يعمل في شركة أو مصنع.

3. مستحقات المحاسبين حديثي التخرج

إن المحاسبين الخريجين من كلية التجارة يتيح لهم سوق العمل إمكانية العمل في الشركات سواء كانت الحكومية أو التابعة للقطاع الخاص أو في البنوك أو أماكن أخرى، لذلك من خلال ما يلي سنذكر أجور المحاسبين حديثي التخرج:

تصل مستحقات المحاسبين في بنك قناة السويس إلى حوالي ثلاثة وعشرين ألف وربعمائة جنيه مصري.
إن راتب المحاسب حديثي التخرج في بنك مصر يتراوح بين سبعة آلاف جنيه مصري وحتى تسعة آلاف جنيه مصري.
يبلغ أجر المحاسب الخريج حديثًا في بنك فيصل الإسلامي ما يقارب من واحد وعشرين ألف جنيه مصري.
إن مرتبات المحاسبين في البنك الأهلي الكويتي قد تصل إلى حوالي أربعة وعشرين ألف جنيه مصري.
تبدأ رواتب المحاسبين حديثي التخرج في بنك الأهلي المصري من خمسة آلاف جنيه مصري.
تصل مرتبات المحاسبين الحاصلين على شهادة الماجستير إلى حوالي أربعة عشر ألف ومائة جنيه مصري.
يبلغ أجر المحاسب الحاصل على شهادة البكالوريوس ما يقرب من عشرة آلاف وتسعمائة جنيه مصري.

مهم : راتب المحاسب في مصر حديث التخرج

4. رواتب الممرضين حديثي التخرج

إن الراتب الخاص بفني التمريض حديث التخرج الحاصل على شهادة الدبلوم يصل إلى خمسة آلاف وسبعمائة وخمسون جنيه مصري.. أما أخصائي التمريض الذي تخرج حديثًا فيحصل على راتب شهري تسعة آلاف ومائتي جنيه مصري.
تجدر الإشارة إلى أن رواتب حديثي التخرج من معهد فني تمريض قد تصل إلى ما يقارب من ستة آلاف وثلاثمائة وخمسة وعشرون جنيه مصري.

5. مرتبات الصيادلة الخريجين حديثًا

تبلغ القيمة المالية للراتب الشهري الخاص بخريجي كلية الصيدلية حوالي تسعة آلاف ومائتان جنيه مصري.. أما رواتب حديثي التخرج الحاصلين على درجة الماجستير في الصيدلة يحصلون على أحد عشر ألفًا وخمسمائة جنيه مصري.

6. رواتب خريجي كلية علاج طبيعي

إن الخريجين حديثًا من كلية علاج طبيعي يحصلون على راتب شهر قد يصل إلى ما يقارب من تسعة آلاف ومائتي جنيه مصري، أما الحاصلون على شهادة الماجستير فيبلغ راتبه حوالي أحد عشر ألفًا وخمسمائة جنيه مصري.

7. مرتبات الكيميائي والفيزيائي حديثي التخرج

يصل الراتب الشهري الخاص بالفيزيائي الخريج حديثًا إلى حوالي ثمانية آلاف وخمسون جنيه مصري، أما الفيزيائي الذي حصل على دراسات عليا فيكون راتبه ما يقارب من تسعة آلاف ومائتي جنيه مصري.

أما بالنسبة إلى الكيميائي الذي حصل على دراسات عليا فيصل راتبه شهريًا إلى ما يقرب من ثمانية آلاف وخمسون جنيه مصري.. وتبلغ القيمة المالية للكيميائي إلى حوالي ستة آلاف وتسعمائة جنيه مصري.

8. مستحقات خريجي فني أشعة أو معمل أو تسجيل طبي

إن المرتبات التي يحصل عليها فني أجهزة طبية أو فني أشعة أو تسجيل إحصاء وطبي أو فني معمل حديثي التخرج قد تصل إلى ما يقارب من أربعة آلاف وستمائة جنيه مصري.

9. رواتب المترجمين الخريجين حديثًا

إن الراتب الشهري الذي يحصل عليه المترجم في جمهورية مصر العربية يبدأ من ثلاثة آلاف وثمانمائة وثلاثين جنيه مصري وقد يصل إلى اثنا عشر وخمسمائة جنيه مصري، وذلك وفقًا لمكان العمل.

إن المترجم الذي حصل على شهادة الماجستير يبلغ راتبه حوالي أحد عشر ألفًا وستمائة جنيه مصري.. أما فيما يخص الحاصلين على شهادة البكالوريوس فتصل القيمة المالية للراتب إلى تسعة آلاف وأربعمائة جنيه مصري.

رواتب حديثي التخرج في البنوك المصرية

لا زال الحديث حول رواتب حديثي التخرج في مصر مستمرًا.. وإليك رواتب العاملين في البنوك من حديثي التخرج على اختلاف تلك البنوك المصرفية عبر النقاط المقبلة:

راتب المحاسب في بنك CIB: يصل إلى 26 ألف جنيه شهريًا.. بالإضافة إلى العديد من المكافآت التي من الممكن أن يحظى بها الموظف على مدار الشهر الواحد.
رواتب البنك التجاري الدولي: يحصل فيه الموظف على مدار الشهر على راتب يصل إلى 26.7 ألف جنيه.
راتب الموظف في بنك ساب: يصل الراتب إلى 42.7 ألف جنيه.
راتب الموظف في البنك الأهلي المصري: تبدأ الرواتب من 5 آلاف جنيه.
راتب البنك الأهلي الكويتي: المتوسط الشهري لرواتب الموظفين من حديثي التخرج.. يصل إلى 24.28 ألف جنيه.
رواتب موظفي بنك فيصل الإسلامي: يصل إلى 21.1 ألف جنيه في الشهر الواحد.
راتب بنك الاتحاد الوطني: أنفق البنك ما يعادل 153.5 مليون جنيه على أجور الموظفين خلال 9 أشهر فقط.. لتوفير المرتبات إلى ألف و208 موظف.
راتب البنك الأهلي المتحد: يحصل الموظف على راتب يصل إلى 116.7 ألف جنيه.. على مدار الشهر الواحد.
راتب حديث التخرج من بنك مصر: تتراوح الرواتب في هذا البنك المصرفي بين 7 آلاف جنيه و9 آلاف جنيه.. وبالنسبة إلى نظام النسبة السنوية فيتراوح بين 25 ألف إلى 30 ألف جنيه.

العوامل المحددة لرواتب حديثي التخرج في البنوك

من خلال النقاط المقبلة سيكون من السهل التعرف على العوامل التي من خلالها يتم تحديد رواتب حديثي التخرج.. في جمهورية مصر العربية، والتي سنتعرف عليها من خلال ما يلي:

1. استحداث البنوك للإدارات التابعة لها

بالاعتماد على العديد من العناصر والتي تتمثل في التجزئة أو المشروعات الصغيرة والمتوسطة.
مع العلم أن الغرض من تلك العملية في الأساس هو إدارة المخاطر والتحصيل.

2. إعادة الهيكلة التي تقوم بها العديد من البنوك المصرفية

تلك الهيكلة التي ينتج عنها اكتساب الخبرات والكوادر الإضافية في الإدارات العليا، وبالتالي عادةً ما يتم رفع مستوى الأجور.
السبب في ذلك يعود إلى ارتفاع مرتبات القيادات العاملة لحساب تلك الجهة.

3. حجم العاملين من الشباب الخريجين في هذا المجال

ممن تتراوح الرواتب الخاصة بهم ما بين 3 آلاف جنيه و5 آلاف جنيه في الشهر الواحد، في العديد من الأقسام ومنها إدارات المبيعات والتحصيل.
بالإضافة إلى رواتب العاملين في خدمة العملاء، وهو ما يؤثر على إعداد الموظفين دون ظهور زيادة كبيرة وملحوظة في حجم الإنفاق على الأجور التي يتقاضونها على مدار الشهر الواحد.

كيفية تحديد رواتب الموظفين

هناك العديد من الإجراءات التي عادةُ ما يلتزم بها المديرين في العديد من المؤسسات المختلفة.. حين يقومون بتحديد الرواتب التي من المقرر أن يحصل عليها الموظفين، ومن تلك الإجراءات ما يلي:

1. البحث

يتيح لك إمكانية الاستفادة من خبرات الشركات والمؤسسات الأخرى.. التي سبق لها تحديد الرواتب الخاصة بموظفيها.
فلا تقوم بطرح رواتب باهظة لا تتناسب مع المهام الوظيفية.. ولا تقوم بتحديد رواتب قليلة تبعث على عدم الرضا والارتياح من قِبل الموظفين.

2. اختيار رواتب واقعية تتناسب مع الموارد

تلك الخطوة ستجعلك تتوصل إلى الراتب الأمثل بالنسبة إلى المهام الوظيفية.
كذلك بالنسبة إلى قدرات العاملين في تلك المهام، كما تتيح لك فرصة للتعرف على الحد الأدنى والأقصى المناسب عند تحديد أجور العاملين.

3. تقديم مزايا تنافسية

في حال إن لم تكن الرواتب باهظة.. فقد تلجأ العديد من المؤسسات إلى تقديم المزايا التي يمكنها أن تُكمل الفارق في تلك الرواتب، والتي من أشهرها التأمين الصحي أو خطط ادخار التقاعد.
كذلك المرونة في العمل وفرص التطوير المهني وما إلى ذلك، فكلها من الامتيازات والمغريات التي يمكنها أن تجعل الموظفين يتقبلون تلك الوظيفة على الرغم من الراتب الغير مرتفع الذي يحصلون عليه.

4. التعرف على توقعات المتقدمين للوظائف بخصوص الرواتب

فتلك الطريقة ستجعلك تتوصل إلى الراتب الأنسب لأولئك الموظفين.
بما يحقق النفع إلى جميع الأطراف المشاركة في تلك العملية.

أجر ساعات العمل الإضافية

في حالة وجود ضغط شديد في العمل فيحتاج الأمر إلى العمل لساعات أكثر عن الساعات المحددة.. ويتم احتساب كل ساعة إضافية بمقابل مادي، ومن خلال ما يلي سوف نتعرف على أجر ساعات العمل الإضافية:

يحصل المهندس عن كل ساعة عمل إضافية عن الساعات الرسمية حوالي خمسة عشر جنيه مصري.
تقدر القيمة المالية لكل ساعة إضافية لمساعد الأخصائي بحوالي خمسة وثلاثين جنيه مصري.
تصل قيمة كل ساعة زائدة عن ساعة العمل بالنسبة إلى المدير المالي والإداري إلى حوالي سبعة عشر جنيه مصري.
إن عمل الصيدلي ساعة إضافية فقد يحصل على خمسة عشر جنيه مصري.
يبلغ أجر الساعة الزائدة لأخصائي في التخصصات النادرة ما يقرب من خمسون جنيه مصري.
إن الطبيب المقيم في تخصص نادر يحصل على الساعة الإضافية عن مواعيد العمل حوالي خمسة وثلاثين جنيه مصري.
يحصل الطبيب المقيم مقابل نقدي عن كل ساعة زائدة حوالي ثلاثين جنيه مصري.
يصل أجر ساعة إضافية للفيزيائي والكيميائي إلى ما يقرب من خمسة عشر جنيه مصري.
تبلغ القيمة المالية لكل ساعة زائدة عن ساعات العمل الرسمية لكاتب مالي وإداري حوالي عشرة جنيهات مصرية.

إن رواتب حديثي التخرج قد تتخطى 22650 جنيه بالنسبة إلى طبيب الأسنان، وقد يصل أجر فني تمريض حاصل على شهادة دبلوم إلى حوالي 5750 جنيه مصري.