جدول سلم رواتب الموظفين العام | الجديد 1445
رواتب الموظفين العام والذي يبحث عنه الكثير من الموظفين المعنيين بقانون الخدمة المدنية السعودية، مما جعل الحكومة السعودية تصدر إعلان رسمي يتضمن هذه الرواتب، وذلك تحت رعاية الديوان الملكي السعودي الذي يسعى إلى تحقيق الشفافية والمصداقية بين الحكومة والمواطن فقد وضعت الحكومة برنامجًا لهيكلة الرواتب والعلاوات السنوية للموظفين السعوديين.
كيف يتم احتساب الراتب؟
- يحسب الراتب من خلال معادلة حسابية وهي احتساب
- صافي الراتب ويكون الراتب الإجمالي مخصوم منه الاستقطاعات والنتيجة تكون صافي الراتب.
ما هو راتب الموظف؟
هو الأجر الذي يتأخذه الموظف من جهة عمله سواء كان موظف قطاع خاص أو قطاع عام.
ما الفرق بين الراتب الأساسي والراتب الإجمالي؟
الراتب الإجمالي هو الراتب قبل خصم الاستقطاعات أما الراتب الأساسي هو الراتب بعد خصم الاستقطاعات.
كم يكون بدل السكن؟
يختلف بدل السكن من شركة لأخرى ولكن في العموم يحتسب بنسبة 10%من الراتب الأساسي للموظف.
رواتب الموظفين العام
وضعت الوزارة جدول يوضح رواتب الموظفين العام وذلك من خلال نوع الوظيفة ودرجة الترقية، وجاء التدرج للرواتب ب 15 رتبة ودرجة وظيفية، وهي كالتالي:
درجة الرتبة
المستوى الأول
المستوى الثاني
المستوى الثالث
المستوى الرابع
المستوى الخامس
المستوى السادس
الأولى
3000
3135
3270
3405
3540
3675
الثانية
3430
3595
3760
3925
4090
4255
الثالثة
3945
4135
4325
4515
4705
4895
الرابعة
4530
4760
4990
5220
5450
5680
الخامسة
5240
5505
5770
6035
6300
6565
السادسة
6065
6370
6675
6980
7285
7590
السابعة
7010
7375
7740
8105
8470
8835
الثامنة
8010
8425
8840
9255
9670
10085
التاسعة
9275
9745
10215
10685
11155
11625
العاشرة
10275
10785
11295
11805
12315
12825
الحادية عشر
11815
12345
12875
13405
13935
14465
الثانية عشر
13435
14005
14575
15145
15715
16285
الثالثة عشر
15180
15785
16390
16995
17600
18205
الرابعة عشر
17015
17715
18415
19115
19815
20515
الخامسة عشر
20855
21720
22585
23450
24315
25180
اقرأ أيضاً: سلم رواتب الصحه
الراتب الأساسي للموظف العام
قامت وزارة المالية السعودي بوضع برنامج جديد لهيكلة الرواتب والعلاوات من أجل تحقيق المساواة والعدل بين موظفين المؤسسات المختلفة.
تشمل أيضًا الموظفين المتقاعدين من هم على رأس العمل ويهدف البرنامج إلى إعادة هيكلة الرواتب بين موظفين المؤسسات ووضع الفئات الأقل في الاعتبار لرفع مستواهم الاجتماعي في ظل الظروف الراهنة وذلك من خلال قواعد ومعايير محددة على القطاع العام.
يعد الراتب الشهري هو الذي تصرفه المؤسسة للموظف نظير عمله سواء كان القطاع العام أو الخاص، وذلك الأجر مقابل القيام بمهامه الوظيفية ويخضع ذلك لقانون الخدمة المدنية، ويجوز الحكومة النظر في جدول الرواتب وتعديلها لرفع مستوى معيشة المواطن ووضع حد أدنى للرواتب.
شروط ترقية الموظفين
وضعت الحكومة السعودية بعض الضوابط والشروط لترقية موظفي الدولة العاملين بالقطاع الحكومي من خلال معايير محددة ومن أهم تلك الشروط هي:
- ينبغي أن يقضي الموظف مدة سنة على الأقل في الرتبة الوظيفية الأولى قبل الترقي كحد أدنى.
- أيضًا من ضوابط الترقي يجب أن تكون الترقية التي يصل إليها الموظف تتبع المستوى الوظيفي له.
- يجب أن يكون الموظف المتبقي قد اجتاز معايير الكفاءة والمؤهلات الدراسية التي تخص الدرجة الوظيفية المرقي إليها.
- كما يجب أن يكون الموظف حاصل على شهادة كفاءة بتوثيق معتمد من الجهة المختصة قبل الترقية مباشرة.
- ينبغي حصول الموظف على الخبرة الكافية التي لا تقل عن 4 أعوام متصلة في العمل المرقي إليه.
اقرأ أيضاً: جدول الرواتب الجديد
العلاوة الدورية السنوية للموظفين العام
تمنح الدولة للموظف الذي قضى عامًا في وظيفته مكافأة دورية سنوية تصرف مع الراتب الأساسي في يناير من كل عام، وتمنح له العلاوة بصورة دورية إذا ما لم يصدر نحوه أي أحكام أو مجالس تأديب أو أي قرار بتأخيرها وفقا لأحكام القانون.
كما وضعت وزارة المالية السعودية رسوم هيكلية للعلاوات الوظيفية حسب الرتبة الوظيفية وتدرج العلاوات إلى 15 علاوة حسب الدرجة الوظيفية بعد تحديد رواتب الموظفين العام وهي كالتالي:
المستوى الوظيفي
قيمة العلاوة
الأول
135
الثاني
165
الثالث
190
الرابع
230
الخامس
265
السادس
305
السابع
365
الثامن
415
التاسع
470
العاشر
510
الحادي عشر
530
الثاني عشر
570
الثالث عشر
605
الرابع عشر
700
الخامس عشر
765
اقرأ أيضاً: شركات في السعودية تطلب موظفين
بدلات الموظفين في القطاع العام
منحت المملكة موظفيها مميزات كثيرة وهي أن يحصل جميع الموظفين بالدولة على المميزات والعلاوات والبدلات التي يتم صرفها من القطاع الوظيفي بجانب رواتب الموظفين العام ويكون من ضمنها ذلك:
- يحصل الموظف الذي اجتاز الدرجة العاشرة فيما فوق على 405 ريال سعودي مكافأة سنوية.
- كما يحصل على مبلغ 600 ريال سعودي بدل تحويل.
- يمنح الموظف على بدل تكليف داخلي على مبلغ وقدره 450 ريال.
- أيضًا يصرف له مبلغ 675 ريال سعودي بدل تكليف خارجي.
في نهاية المقال قد عرضنا رواتب الموظفين العام، تحدثنا في هذا المقال عن رواتب الموظفين وكيفية هيكلة الدولة للرواتب حسب الدرجة الوظيفية، كما تحدثنا عن قيمة العلاوات التي تمنحها الدولة حسب المستوى الوظيفي، وعرضنا لكم بعض الأسئلة التي يمكن طرحها من الآخرين وتعرفنا على الشروط الواجب مراعاتها عند الترقي.