تامين العمالة المنزلية | في السعودية 1445
تامين العمالة المنزلية تم البدء في تطبيقه تجريبيًا بشكل غير إلزامي من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وذلك بالتعاون مع كلٍ من شركة نجم لخدمات التأمين والبنك المركزي السعودي، وقد كان الهدف من تطبيقه ضمان حقوق العمال وصاحب العمل والحد من المشاكل العديدة التي يتعرض لها الطرفين.
تامين العمالة المنزلية
بدأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في تطبيق مبادرة تامين العمالة المنزلية بصورة غير إلزامية منذ فترة قصيرة من خلال منصة (مساند)، وهي المنصة المسؤولة عن استقدام العمالة، وذلك لحفظ حقوق العمالة وأصحاب العمل، حيث يضمن الآتي للطرفين:
- يحصل صاحب العمل على تعويض في حال اضطراره إلى استقدام عامل منزلي بديل، حيث يحصل على النفقات اللازمة لاستقدام العامل البديل في حال تعرض العامل الأصلي للوفاة أو الإصابة بأي مرض شديد أو مزمن، أو عدم قدرته على القيام بالعمل.
- في حالة تعرض العامل المنزلي للوفاة فإن صاحب العمل يحصل على تعويض كتعلق بالمصاريف التي يتم إنفاقها لإعادة جثمان العامل وما لديه من متعلقات شخصية أو ممتلكات إلى بلده.
- إذا تغيب العامل أو امتنع عن أداء عمل فإن صاحب العمل يحصل أيضًا على تعويض.
- في حال تعرض العامل إلى عجز ناتج عن العمل سواء كان جزئي أو كلي فإنه يحصل على تعويض عن ذلك العجز.
اقرأ أيضاً: أسعار التأمين الطبي للأفراد التعاونية
أهمية قرار تامين العمالة المنزلية
ساعد إصدار هذا القرار في تحقيق العديد من المكاسب التي يستفيد منها العمالة المنزلية وأصحاب العمل، وكذلك المملكة العربية السعودية بشكل عام، فمن أهم مكاسب القرار ما يلي:
- التسهيل من عملية التفاوض الثنائي ما بين المملكة وأي دولة أخرى، والتحسين من عمليات التعاقد.
- منح سوق العمل بالمملكة السعودية قدر أكبر من الجاذبية.
- التقليل من المخاطر المتعلقة بمجال استقدام العمالة المنزلية.
- ضمان حقوق جميع الأطراف.
- الخفض من مستوى الأسعار.
- ضمان التزام أصحاب العمل.
اقرأ أيضاً: استعلام عن التامين الطبي
لائحة تأمين العمالة المنزلية
نصت اللائحة الخاصة بقرار التأمين على بعض المواد القانونية، وقد أقرت المادة السادسة منها على بعض النقاط التي يجب على العامل القيام بها، وهي كما يلي:
- التزام العامل بالقيام بأداء العمل الذي تم الاتفاق عليه.
- أداء العمل المطلوب منه بعناية كبيرة.
- اتباع تعليمات صاحب العمل وكذلك أفراد أسرته فيما يتعلق بالعمل المتفق عليه.
- عدم رفض العامل لتأدية العمل أو ترك العمل بشكل كامل بدون وجود سبب حقيقي.
- عدم التسبب في أذى لأي فرد من أفراد الأسرة بما يشمل كبار السن والأطفال.
- الحفاظ على كافة الممتلكات الخاصة بصاحب العمل وأسرته بالكامل.
- يرفض عمل العامل لحسابه الخاص.
- الحفاظ على أسرار صاحب العمل وأسرته المقيمين بالمنزل، وعدم إفشائها إلى الآخرين، وألا يحاول التعرف على الأسرار بطريقةٍ ما.
- احترام الدين الإسلامي وتعاليمه.
- عدم الانتقاص من كرامة صاحب العمل وأسرته، وعدم التدخل في شؤونهم الخاصة.
- الامتناع عن ممارسة كافة الأنشطة التي قد تلحق الضرر بأفراد الأسرة.
- الالتزام بجميع الأنظمة الخاصة بالمملكة السعودية، وكذلك العادات والتقاليد المعمول بها بالمملكة.
اقرأ أيضاً: استعلام عن تامين زائر
منصة مساند
قامت منصة مساند بتوجيه دعوة إلى كافة المكاتب والشركات التي تعمل في مجال الاستقدام للدخول على منصة (نجم للاستقدام) ومراجعة دليل المستخدم الموجود بها، فمن خلالها سيتم القيام ببعض الإجراءات مثل:
خدمة التأمين
- طلب إصدار وثيقة التأمين.
- سداد المبلغ المطلوب لإصدار بوليصة التأمين.
- متابعة طلب الحصول على الوثيقة.
- التحميل الإلكتروني لوثيقة التأمين.
التسجيل في بوابة نجم للاستقدام
منصة مساند أكدت على جميع المكاتب العاملة بمجال الاستقدام ضرورة التسجيل في بوابة نجم للتمكن من استقدام العمالة المنزلية، وفيما يلي خطوات تسجيل حساب عبر المنصة:
- الدخول على منصة نجم من خلال هذا الرابط
- إدخال بعض البيانات المطلوبة وهي:
- اسم المستخدم.
- رقم الهاتف المحمول.
- رقم تعريف مساند الخاص بمكتب الاستقدام.
- رقم السجل التجاري.
- اسم المكتب باللغتين العربية والإنجليزية.
- تحميل السجل التجاري إلكترونيًا، على أن تكون بصيغة pdf
- البريد الإلكتروني.
- كلمة المرور.
- قراءة الشروط والأحكام بعناية، ثم النقر بالموافقة عليها.
- كتابة رقم الكود.
- النقر على أيقونة إرسال.
ينتهي بذلك مقالنا حول تامين العمالة المنزلية الذي قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بإصدار قرار بالعمل به بشكل تجريبي غير إلزامي لضمان حقوق العاملين وأصحاب العمل.